2026年以来,黔东南州退役军人事务局联合多部门,推行“教培先行、岗位跟进”培训就业服务模式,举办“点单式”、“定岗式”、“定向式”培训班,联合优质企业提供招聘衔接服务,通过精准技能培训与高效岗位对接,系统性助力退役军人实现高质量就业。

一是优化教育培训,助力素质提升。紧扣市场需求,开展多类别、定向式、定岗式职业技能培训,课程突出实操,注重与行业用工需求精准衔接,旨在培养实用技能人才。此外,还面向安排工作的退役士兵开展岗前适应性培训、面向自主就业退役士兵开展线上适应性培训,旨在帮助退役军人快速适应地方岗位要求,实现角色平稳转换。2026年以来,开展职业技能培训3期培训130余人,适应性培训完成600余人。‌

二是举办专场招聘,促进人岗相适。采取“送岗上门”的方式,实现技能培训和就业推荐无缝衔接,通过线上线下相结合的方式举办退役军人专场招聘会,为退役军人提供就业服务平台。2026年以来,全州共举办退役军人专场招聘会22场,提供涵盖制造、服务、餐饮、电力、低空经济、互联网等领域岗位10000余个。线下招聘会吸引退役军人900余人次到场求职,累计达成意向264人。线上招聘会直播观看人次达9000余人,线上投递简历213份。‌

三是强化长效服务,巩固就业成果。深化落实《黔东南州退役军人就业创业五大专项行动实施方案》,建立跨部门协作机制,构建起系统的退役军人就业创业扶持体系。并依托州、县、乡、村四级退役军人服务中心(站)和职业技能培训机构,常态化开展职业指导、岗位推送及就业跟踪服务。2026年以来,通过适应性培训、职业技能培训等方式面向退役军人开展职业规划730余人次,各级退役军人服务机构开展就业服务300余人次,职业技能培训机构开展就业指导和简历优化130余人次,发放就业创业政策宣传资料2000余份,政策解读400余人次。